Hulp nodig bij re-integratie?

Is er binnen uw huidige functie geen werk meer voor u en bent u om deze reden op zoek naar een andere baan? Weet u niet goed wat u wilt en wat u kunt en is het daarom lastig om ander werk te vinden? Dan helpt Volkerink & Partners u graag. Wij bieden een persoonlijk en intensief begeleidingstraject naar nieuw passend werk buiten de organisatie.

Daarbij zijn persoonlijke wensen, loopbaanwaarden, competenties en arbeidsmogelijkheden leidend voor het maken van een plan van aanpak. Vindt u een duurzame arbeidsoplossing belangrijk en zoekt u professioneel advies van mensen die ervaring hebben met re-integratie nabij Leeuwarden? Dan moet u bij Volkerink & Partners zijn.

Waarom hulp bij re-integratie Leeuwarden?

In een sterk veranderende samenleving is het goed om te weten waar u als persoon staat, welke kwaliteiten u toevoegt en welke beroepsmatige oplossing u bent voor de arbeidsmarkt. Deze persoonlijke meerwaarde in relatie tot arbeidsmarktperspectieven staan dan ook centraal gedurende het traject.

Samen met u gaan we op zoek naar antwoorden op vragen in loopbaan en levensloop en zorgen we ervoor dat u een duidelijk toekomstbeeld krijgt. U kunt bijvoorbeeld hulp bij re-integratie nodig hebben om:

    • Te oriënteren naar een andere beroepsrichting en/of passende beroepen
    • Een passende baan te vinden
    • Een nieuw loopbaan perspectief te bepalen die past bij uw belastbaarheid

“Clariska Volkerink heeft me inzicht gegeven in mijn sterke kanten: ik durfde nooit voor mezelf te kiezen. Nu weet ik dat ik dat juist wel moet doen om de mensen om mij heen ook gelukkig te kunnen maken. Heerlijk om dat inzicht te krijgen en geweldig om daar nu ook op te kunnen vertrouwen.”

Maak kennis met Volkerink & Partners

Volkerink & Partners is een fullservice coaching bureau. Dit betekent dat wij zowel coachen op persoonlijk en zakelijk vlak, maar ook begeleiden bij re-integratie en outplacement. Wij zijn er voor u als privé persoon of werknemer, maar ook werkgevers kunnen bij ons terecht. Wij hebben veel kennis en ervaring met psychische en psychiatrische problematiek, wat maakt dat we de mens vanuit een holistische visie benaderen.

Dat houdt in dat wij naar de mens als geheel kijken en geloven dat psychische, sociale en lichamelijke aspecten samenhangen en elkaar beïnvloeden. Wij ondersteunen u graag in dit traject en gaan samen met u op zoek naar een nieuwe invulling.

Meer informatie

Wilt u graag meer weten over de mogelijkheden van re-integratie in Leeuwarden Vul dan het contactformulier in, dan nemen wij zo snel mogelijk contact met u op.

https://www.volkerinkenpartners.nl/

Rouwverwerking bij baanverlies

Maar weinig mensen nemen echt de tijd om het verlies van hun baan te verwerken. Toch is dat we iets om bij stil te staan. Niet verwerkte gevoelens kunnen een succesvolle sollicitatie in de weg staan.

Bij het UWV is hier veelal te weinig aandacht voor. ‘Er is behoorlijk bezuinigd’, bevestigt een woordvoerder van UWV desgevraagd. ‘Er is nauwelijks echt geld beschikbaar voor persoonlijke re-integratiebegeleiding. Hierdoor ontbreekt ook de ruimte om de emotionele kant van het verliezen van een baan te behandelen. De wetgeving zorgt ervoor dat er vooral moet worden ingezet op zelfredzaamheid. Het grootste deel van de werkzoekenden heeft eigenlijk alleen maar digitaal contact met UWV. Vroeger kwam iedereen minstens een keer of drie op gesprek bij een werkcoach en was er ook ruimte om de emotionele gevolgen van het verliezen van een baan te bespreken. Nu moeten mensen eigenlijk zelf hulp zoeken. Vanaf dit jaar krijgen we wel weer wat meer budget voor begeleiding van een klein aantal oudere werknemers. De rest kan op onze website of in de persoonlijke werkmap tips terugvinden. Gelukkig zien we ook vaak dat ontslagen werknemers een outplacementtraject bij een outplacementbureau volgen. Outplacementbureaus besteden bij outplacement of re-integratie vaak wel eerst aandacht aan de emotionele kant van het baanverlies.

De financiële crisis van 2008, had veel ontslagen en bedrijfsreorganisaties tot gevolg. Mensen die veelal tien tot twintig jaar voor één en dezelfde baas werkten, stonden opeens geheel onverwacht op straat. Met hulp van het UWV lukt het vaak wel de financiën op orde te krijgen, maar met de emoties weet zeker niet iedere ontslagen werknemer raad. ‘Dit kan zowel fysieke klachten als mentale stress tot gevolg hebben’, zegt Bottenberg van FNV. ‘Rouwen om het verlies van een baan is belangrijk om verder te kunnen op de arbeidsmarkt. In familie en vriendenkring is het advies al gauw: “Niet zeuren en schouders eronder en weer op zoek gaan naar nieuw werk”. Dat lukt echter niet zonder eerst goed stil te staan bij je gevoelens over het verlies van je vorige baan.’

 

https://www.outplacementverzekering.nl