|
Maar weinig mensen nemen echt de tijd om het verlies van hun baan te verwerken. Toch is dat we iets om bij stil te staan. Niet verwerkte gevoelens kunnen een succesvolle sollicitatie in de weg staan. Bij het UWV is hier veelal te weinig aandacht voor. ‘Er is behoorlijk bezuinigd’, bevestigt een woordvoerder van UWV desgevraagd. ‘Er is nauwelijks echt geld beschikbaar voor persoonlijke re-integratiebegeleiding. Hierdoor ontbreekt ook de ruimte om de emotionele kant van het verliezen van een baan te behandelen. De wetgeving zorgt ervoor dat er vooral moet worden ingezet op zelfredzaamheid. Het grootste deel van de werkzoekenden heeft eigenlijk alleen maar digitaal contact met UWV. Vroeger kwam iedereen minstens een keer of drie op gesprek bij een werkcoach en was er ook ruimte om de emotionele gevolgen van het verliezen van een baan te bespreken. Nu moeten mensen eigenlijk zelf hulp zoeken. Vanaf dit jaar krijgen we wel weer wat meer budget voor begeleiding van een klein aantal oudere werknemers. De rest kan op onze website of in de persoonlijke werkmap tips terugvinden. Gelukkig zien we ook vaak dat ontslagen werknemers een outplacementtraject bij een outplacementbureau volgen. Outplacementbureaus besteden bij outplacement of re-integratie vaak wel eerst aandacht aan de emotionele kant van het baanverlies. De financiële crisis van 2008, had veel ontslagen en bedrijfsreorganisaties tot gevolg. Mensen die veelal tien tot twintig jaar voor één en dezelfde baas werkten, stonden opeens geheel onverwacht op straat. Met hulp van het UWV lukt het vaak wel de financiën op orde te krijgen, maar met de emoties weet zeker niet iedere ontslagen werknemer raad. ‘Dit kan zowel fysieke klachten als mentale stress tot gevolg hebben’, zegt Bottenberg van FNV. ‘Rouwen om het verlies van een baan is belangrijk om verder te kunnen op de arbeidsmarkt. In familie en vriendenkring is het advies al gauw: “Niet zeuren en schouders eronder en weer op zoek gaan naar nieuw werk”. Dat lukt echter niet zonder eerst goed stil te staan bij je gevoelens over het verlies van je vorige baan.’
|
| https://www.outplacementverzekering.nl |
Veelgestelde vragen
Waarom is rouwverwerking bij baanverlies belangrijk?▼
Niet verwerkte gevoelens over baanverlies kunnen een succesvolle sollicitatie in de weg staan. Het is essentieel om eerst goed stil te staan bij je emoties voordat je actief aan de slag gaat met het zoeken naar nieuw werk.
Biedt het UWV hulp bij emotionele verwerking van baanverlies?▼
Het UWV heeft helaas beperkte middelen voor persoonlijke begeleiding gericht op de emotionele kant van baanverlies. Werkzoekenden kunnen tips vinden op de website of in hun persoonlijke werkmap, maar veel contact verloopt digitaal.
Welke gevolgen kan onverwerkt baanverlies hebben?▼
Onverwerkte emoties kunnen zowel fysieke klachten als mentale stress veroorzaken. Dit kan het zoekproces naar nieuw werk bemoeilijken en je algehele welzijn aantasten.
Wat is de rol van outplacementbureaus bij rouwverwerking?▼
Outplacementbureaus besteden bij hun re-integratietrajecten vaak eerst aandacht aan de emotionele kant van baanverlies, wat het UWV vanwege budgetbeperkingen doorgaans niet kan doen.
Hoe ga ik om met advies van familie en vrienden na baanverlies?▼
Familie en vrienden adviseren vaak snel om door te pakken, maar het is belangrijk om eerst je gevoelens over het verlies goed te verwerken. Dit geeft je de basis om succesvol aan een nieuwe baan te beginnen.
